Company Attractiveness

キズナプラスの
魅力

人材育成・
教育制度に
注力しています

”キズナ”には「人と企業」つまり「エンジニアと企業」の絆を大切にする、という想い。
”プラス”には技術の向上や教育など、エンジニアにとっての付加価値を強化する、という想い。
それが「キズナプラス」という社名に込められた想いです。

そのためキズナプラスでは、
自社で優秀なエンジニアを育てるべく、人材育成、教育制度にひと際注力しています。

スキルアップ支援

新卒初年度研修、定期的な社内勉強会、
外部セミナー制度、など社員ひとりひとりの
スキルアップを支援しています。

福利厚生

続々追加される福利厚生制度。
過去の研修やレジャー写真も紹介します。

奨学金返還支援

企業等と東京都が協力し、大学生等が貸与を受けている奨学金返還費用の一部を助成する事業
「中小企業人材確保のための奨学金変換支援事業」
の登録企業です。

部活動支援

只今4つの部活が活動中。
参加社員には一人ひとりに補助金が支給されます。

先輩社員
インタビュー
業務や社内の雰囲気など
包み隠さず話します

I・Yさん

研修や資格制度も充実しており、社員の成長をサポートする社風に興味を持ちました。

T・Tさん

技術研修期間があり、加えて社内研修、OJT研修があるとのことで他社と比較してもしっかり学ぶことができると考えました。