INTERVIEW-01

インタビュー01

研修や資格制度も
充実しており、
社員の成長をサポートする社風に
興味を
持ちました。

インフラエンジニア

メディア学部　メディア専攻　卒
2022年入社

I・Y さん

iyさん写真

Q1.入社の動機について
教えてださい。

成長できる環境が整っていたからです。研修期間が３か月としっかりと知識を学べます。資格制度も充実しており、実務寄りの資格だけでなくTOEICやカメラの資格など幅広くサポートしています。また社内勉強会やメンバー同士で自主学習をする「もくもく会」の開催など、社員の成長をサポートする社風に興味を持ちました。

Q2.非技術系からの
エンジニア就職の印象は？

入社したばかりの時はやはり不安でしたが、実際に現場で働いて、思っていたよりエンジニア就職の敷居は高くないと感じました。研修内容が充実しているおかげで、基礎的な知識は現場に入る前に学べますし、現場に入ってからも先輩方からより実務的な知識を教えて貰えます。

仕事風景キズナプラス社内

Q3.先輩の印象を
教えてください

先輩の皆さんはとても優しく、勉強熱心というイメージが強いです。社内チャットに資格受験を報告する場があるのですが、１か月に数回はチャットに報告が届き、メンバーから応援メッセージが付きます。勉強会についても先輩方でテーマ決めをして、各々資料を作成されていますし。自主学習会の「もくもく会」も先輩の発案がきっかけみたいです。

Q4.研修はどうでしたか？

３か月の外部研修と１か月の社内研修を合わせて４か月間あります。社内研修は営業同行や面談の練習など、技術面以外のスキルについて学び、外部研修はネットワークやサーバーなどの専門的な知識を３か月で詰め込みます。正直ついていけるのか心配でしたが、担当講師の方に質問したり、同じ研修を受ける仲間とそれぞれ得意な分野を教え合いながら最後まで頑張れました。外部研修でできた友達と研修が終わった今でも連絡を取り合っています。

Q5.入社前と後のギャップを
教えてください。

思った以上にフラットな雰囲気に驚きました。業界的にもそういった文化はあるとは思いますが、同業他社と比較してもフラットな会社だと思います。年に数回社内会議があるのですがメンバーの皆さんが気軽に社長に意見しています。新卒入社の先輩が挙げた提案が実際に導入されたり、本当の意味での風通しの良さというものを感じました。