改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。（平成31年3月31日）
１.労働者派遣の実績及びマージン率等
マージン率とは
派遣先よりキズナプラス株式会社に支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、
これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
マージンに含まれる費用
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料 雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 |
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|---|---|---|
| 会社運営経費 | 健康診断費用 | 一般検診及び生活習慣病の受診費用 |
| 募集費用 | 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費 （求人誌及びインターネット等）、登録会場費 |
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| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業に関する費用 （登録の受付、教育訓練、派遣先紹介、事務管理費） |
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| 営業費用 | 営業スタッフの人件費及び活動費、 法廷手続費用、事務所費、通信費等 |
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| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、 有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益 |
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２.教育訓練に関する事項
| ・情報セキュリティ教育 | ・ビジネスマナー教育 |
| ・人材派遣のシステム（基礎） | ・各種ＰＣ研修 |
| ・E-learning教育 | ・外部研修 |
３.その他参考と認められる事項
・派遣労働者賃金には、有給休暇取得時の賃金を含みます。・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設や、その他のサービスが受けられます。
※社会保険加入者のみ
| 派遣 労働者数 |
派遣先 事業所数 |
①労働者派遣の料金 （1日8時間当たりの平均） |
②派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均） |
マージン率 （①－②）÷① |
|---|---|---|---|---|
| 41 | 18 | ¥21,211 | ¥12,670 | 40.3% |